Viernes, 05 Agosto 2011 10:56

No use grúas para elevar personas: IPAF acoge con agrado la declaración de la FEM

IPAF ha acogido favorablemente el documento de posición publicado por el Grupo de Productos para Grúas y Equipos de Elevación de la FEM, en el que declara que las grúas no deben ser usadas para elevar personas, salvo en circunstancias excepcionales en que se hayan tomado las medidas de seguridad pertinentes y se obre bajo la responsabilidad especí­fica del usuario.

La FEM (Fédération Européenne de la Manutention) es la Asociación Europea de Fabricantes de Equipos para la Manipulación de Materiales. En su documento, el Grupo de Productos para Grúas y Equipos de Elevación de la FEM declara que: "Las grúas móviles no deberán utilizarse jamás con fines recreativos, p.ej. elevación de personas para espectáculos, saltos elásticos, comidas en suspensión a gran altura o elevación de otras estructuras con gente sobre o bajo las mismas (p.ej. elevación de carpas). La grúas móviles no están pensadas para elevar personas; pueden usarse para colgar personal en barquillas únicamente en situaciones excepcionales cuando sea la manera más segura de realizar el trabajo."

Diversos fabricantes de grúas prohíben claramente una utilización con estos fines de las máquinas, como se desprende de los siguientes extractos de manuales para operadores de grúas:

"El uso correcto de la grúa se limita a la elevación de cargas. La elevación de personal no forma parte del uso propio de la grúa." (Liebherr)

En una muestra de apoyo a la clarificación de la FEM, Tim Whiteman, director ejecutivo de IPAF, declaró: "Las plataformas aéreas construidas para un fin específico representan un modo infinitamente más seguro y preciso de proporcionar acceso para la ejecución de trabajos puntuales en altura. Compárese esto con una barquilla suspendida de una grúa mediante una única cuerda y que puede ser zarandeada por el viento. Tal como han aclarado los anteriores fabricantes, las grúas deben usarse para elevar cargas y no personas."

Fuente: Revista Riesgo Laboral