Objetivos del Plan NEKAPREBEN

El objetivo fundamental es promover la mejora de las condiciones de trabajo para reducir la accidentabilidad y siniestrabilidad mediante la aplicación de medidas preventivas eficaces, para que los profesionales del sector objetivo desarrollen su actividad con menores riesgos, más confort y una mejor gestión preventiva

Para ello, los objetivos específicos del Plan NEKAPREBEN son:

  • Generar oportunidades en el sector para el fomento y desarrollo de una Cultura preventiva.
  • Integración de aspectos de Seguridad y Salud con la Innovación y Desarrollo Tecnológico para mejorar de las condiciones de trabajo.
  • Generar y Desarrollar herramientas, referencias  y recursos para la actividad preventiva e implantarlas en el sector, con una estructura directa de apoyo.
  • Mejora la competencia profesional e Integración de Aspectos de Seguridad y Salud laboral en la cualificación de los profesionales en la formación reglada y complementaria.


Para alcanzar estos objetivos, el plan Nekapreben se despliega en cuatro ejes de actuación basados en la finalidad de los mismos:

Eje 1.- SOCIEDAD
  

  • Fomento y desarrollo de la cultura preventiva en la sociedad y en los trabajadores:

La Sensibilización, información y dinamización, para el fomento y desarrollo de la Cultura Preventiva, que permita una implantación de la prevención de riesgos laborales de una forma eficaz y eficiente como oportunidad para los sectores y eliminación de amenazas para ellos.

  • Difusión de las actividades del propio plan

Eje 2.- PERSONAS

  • Cualificación y competencia profesional

La Formación adaptada a los sectores, en todos sus niveles, formadores y profesionales, que habiliten recursos preventivos competentes en las propias explotaciones, de tal forma que sean capaces de actuar considerando los principios de acción preventiva; eliminando las fuentes de riesgo o reduciéndolas de forma significativa.

  • Mejora y adecuación de la vigilancia de la salud

El impulso de los sistemas de Vigilancia de la salud laboral, que facilite a los profesionales de la salud que operan en estos sectores la información de riesgos real, y en consecuencia, apliquen protocolos de vigilancia que supongan indicadores de salud válidos.

Eje 3.- INNOVACIÓN

  • Gestión eficaz de la prevención
  • Mejora y adecuación de equipos y tecnologías

La incorporación de Planes específicos de prevención y una mejora estructural y tecnológica progresiva, con integración de la seguridad y salud en sus procesos de trabajo.

Eje 4.- COOPERACIÓN
 

  • Cooperación con otras Comunidades Autónomas y sectores
  • Sostenibilidad del sector primario

La dotación de estructuras de apoyo al plan, capaces de dinamizarlo, impulsarlo y trasferirlo al sector, garantizando la implantación real y efectiva de la prevención.